Категории участников и условия участия в мероприятии

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» 

Категории участников мероприятия

Условия направления граждан на обучение

Перечень документов, необходимых для направления на обучение

Финансовая поддержка гражданам

Субсидия для работодателей

Категории участников мероприятия 

Профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в рамках реализации национального проекта «Демография» в 2019-2024 годах осуществляется для граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу.

Условия направления граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 

Направление на обучение ищущих работу граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (далее - граждане, ищущие работу) осуществляется при условии их обращения в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания на основании двухсторонних договоров, заключенных между центром занятости населения и гражданами, ищущими работу, о направлении их на обучение. 

Направление на обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (далее – работники) осуществляется:

• на основании заключенных двухсторонних договоров между работодателем, направляющим работников в центр занятости населения для организации их обучения, и центром занятости населения, направляющим работников на обучение, а также двухсторонних договоров между центром занятости населения и работником о направлении его на обучение;
• на основании заявления работника, обратившиеся в ГКУ СО ЦЗН по месту нахождения работодателя, о предоставлении единовременной финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию. 

Документами, необходимые для направления на обучение:

1. документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, или документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;
2. документ об образовании и квалификации или документ о квалификации - для граждан, ищущих работу, и работников, имеющих квалификацию; 
3. документ об образовании - для граждан, ищущих работу, и работников, не имеющих квалификации; 
4. документы о трудовой деятельности, трудовом стаже (за период до 1 января 2020 года) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке – для работников, обратившихся для получения единовременной финансовой помощи на оплату образовательных услуг. 

Гражданам, ищущим работу, или работникам, направленным центром занятости населения для обучения в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), предоставляется финансовая поддержка, которая включает:

• компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
• выплату суточных в период обучения в другой местности;
• возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности. 

При направлении центром занятости населения на обучение гражданина, ищущего работу, не получающего пенсию по государственному пенсионному обеспечению, ему выплачивается стипендия. 

Размер стипендии, выплачиваемой ежемесячно, равен величине минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

Работодатели – юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальных предпринимателей могут получить субсидию на финансовое обеспечение расходов связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

Субсидия предоставляется на: 

• оплату обучения работников; 
• компенсацию стоимости проезда к месту обучения и обратно, выплату суточных, найм жилого помещения при организации обучения работников в другой местности. 

Предоставление субсидии осуществляется через государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН).

Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление о предоставлении субсидии на участие в мероприятиях по обучению работников, содержащее сведения о количестве работников, планируемых к обучению, с указанием профессий (специальностей), видов обучения (далее – заявление). 

Условия предоставления субсидии

• признание работодателя участником мероприятий по обучению работников;
• предоставление заявления и документов. 

Перечень документов для рассмотрения заявления:

1. копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
2. справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие сведений о прекращении деятельности получателя субсидии, а также содержащая сведения о том, что получатель субсидии находится (не находится) в процессе реорганизации или ликвидации, имеет (не имеет) ограничений на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении получателя субсидии возбуждено (не возбуждено) производство по делу о несостоятельности (банкротстве); 
3. справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации; 
4. справка, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета, в соответствии с формой, установленной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579; 
5. копия договора работодателя с образовательной организацией о предоставлении образовательных услуг по обучению работников (за исключением случаев, когда обучение работников осуществляется на базе структурного подразделения работодателя), с приложением сметы на оказание образовательных услуг по обучению работников работодателя, являющейся неотъемлемой частью договора, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати); 
6. копия лицензии образовательной организации на осуществление образовательной деятельности, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати); 
7. копия сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста, выданных отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области на работников предпенсионного возраста, не достигших возраста 50 лет, состоящих в штате организации и планируемых к обучению, заверенную подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати).